{"id":367,"date":"2019-12-22T11:48:19","date_gmt":"2019-12-22T10:48:19","guid":{"rendered":"http:\/\/vincentavenelhypnose.com\/?page_id=367"},"modified":"2022-05-02T19:02:27","modified_gmt":"2022-05-02T17:02:27","slug":"deontologie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vincentavenelhypnose.com\/index.php\/deontologie\/","title":{"rendered":"Charte de D\u00e9ontologie"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Adh\u00e9rent de SUP-H<\/a> (Syndicat Unitaire des Professionnels de l’Hypnose)<\/h3>\n\n\n\n

Cadre \u00e9thique et d\u00e9ontologique des pratiques de notre profession<\/h4>\n\n\n\n

La d\u00e9ontologie de notre profession est li\u00e9e \u00e0 l\u2019engagement envers nos patients, nos confr\u00e8res et nous-m\u00eames. En r\u00e9sum\u00e9, elle d\u00e9finit les fondements par rapport \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de nos actes th\u00e9rapeutiques, nos actions de promotions envers notre profession, ainsi que nos engagements \u00e0 agir dans un sens favorable \u00e0 nos efforts communs.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Notre d\u00e9claration a pour but d\u2019unifier la profession tout en tenant compte des particularit\u00e9s professionnelles propre \u00e0 chaque <\/em>Coll\u00e8ge <\/em><\/strong> et \u00e0 chaque praticien. Dans cette d\u00e9claration, le terme <\/em>\u00abpraticien\u00bb ou \u00ab th\u00e9rapeute \u00bb<\/em><\/strong> est utilis\u00e9 de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique pour d\u00e9signer toute personne ayant la capacit\u00e9 \u00e0 donner des conseils ou services li\u00e9s \u00e0 la <\/em>psychoth\u00e9rapie ou \u00e0 l\u2019hypnose<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Le terme de \u00abPraticien\u00bb<\/em><\/strong> inclut toute personne qui a la possibilit\u00e9 d\u2019avoir le(s) R\u00f4le (s) de conseiller, hypnoth\u00e9rapeute, psychoth\u00e9rapeute, formateur ou enseignant, mentor, superviseurs, chercheurs.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les membres de notre organisation font appel aux comp\u00e9tences de ses membres gestionnaires.  Ces derniers ont l\u2019obligation de rendre des comptes en fonction de leur r\u00f4le et ils se doivent de transmettre les \u00e9tudes men\u00e9es en rapport avec leur fonction et qualit\u00e9 au sein de notre structure.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous devons sp\u00e9cifier que<\/em> le terme \u00abclient\u00bb <\/em><\/strong>est utilis\u00e9 comme un terme g\u00e9n\u00e9rique pour d\u00e9finir un individu, un couple, une famille, un groupe, une organisation ou autre unit\u00e9 sociale. Des d\u00e9nominations synonymes pourront remplacer les termes \u00abpraticien\u00bb et \u00abclient\u00bb selon le contexte appropri\u00e9. Cette d\u00e9claration refl\u00e8te la diversit\u00e9 \u00e9thique de notre monde actuel pluriculturel en tenant compte des valeurs, principes et qualit\u00e9s morales personnelles des clients.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Notre approche \u00e9thique est en relation avec le monde et ouverte sur le monde.<\/em><\/strong> Les principes \u00e9thiques doivent  \u00eatre examin\u00e9s \u00e0 la lumi\u00e8re des d\u00e9cisions et des actions particuli\u00e8res sur des cas sp\u00e9cifiques, les buts \u00e9tant de ne pas nuire au travail th\u00e9rapeutique engag\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Effectuer la th\u00e9rapie la plus appropri\u00e9e possible est une pr\u00e9occupation \u00e9thique essentielle. Les besoins des clients \u00e9tant tr\u00e8s divers il est souvent plus appropri\u00e9 d\u2019interpr\u00e9ter l\u2019\u00e9thique en termes de valeurs personnelles et professionnelles.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous souhaitons que chacun se sente profond\u00e9ment responsable par rapport au respect d\u2019un certain nombre de principes incontournables :<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2013 Le respect de la confidentialit\u00e9 de la th\u00e9rapie.
\u2013 Responsabilit\u00e9 envers ses clients, ses patients, sujets.
\u2013 Entraide, soutien envers ses confr\u00e8res et\/ou co-superviseur.
\u2013 Ecoute et bienveillance
\u2013 Mise \u00e0 jour de ses connaissances
\u2013 R\u00e9visions ou formations continues, supervision avec un formateur ou une personne plus exp\u00e9riment\u00e9e et co-vision entre th\u00e9rapeutes de niveau d\u2019\u00e9tude \u00e9quivalent.
\u2013 Mise en place de th\u00e9rapies ou pratiques efficientes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dans le cas o\u00f9 la th\u00e9rapie ne serait pas suffisamment adapt\u00e9e \u00e0 la personne :<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u2013 S\u2019engager \u00e0 mettre en place des outils ma\u00eetris\u00e9s, efficients et utiles pour la personne.
\u2013 S\u2019engager \u00e0 ne pas aller au-del\u00e0 de notre champ d\u2019action, nos champs de comp\u00e9tence et en informer en temps utile le client afin de l\u2019orienter vers un conf\u00e8re plus exp\u00e9riment\u00e9 (un professionnel de la sant\u00e9 ou un superviseur ayant des savoirs et\/ou des outils plus adapt\u00e9s et plus sp\u00e9cifiques).
\u2013 S\u2019engager \u00e0 comprendre les objectifs, les demandes des clients en toute impartialit\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En r\u00e9sum\u00e9 : les valeurs fondamentales d’engagement<\/strong>
Respecter les droits des clients
Prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 des clients
Soulager la d\u00e9tresse et la souffrance
Aider la personne \u00e0 se construire ou \u00e0 se reconstruire
Acc\u00e9der \u00e0 l’expertise pour traiter des cas sp\u00e9cifiques
Accepter la diversit\u00e9 des exp\u00e9riences humaines
Valoriser les sp\u00e9cificit\u00e9s professionnelles
Encourager les diversit\u00e9s culturelles
R\u00e9aliser une s\u00e9ance de qualit\u00e9
Am\u00e9liorer ses propres connaissances th\u00e9oriques et pratiques<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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